Memoria 2023 - ZF Barcelona

BWAW 2024 - Del 5 al 7 de març

Exemples de lideratge femení en els àmbits nacional i internacional

El CZFB va acollir una nova edició de la Barcelona Woman Acceleration Week, mostra de l'impuls de la institució a la igualtat de gènere en l'entorn empresarial. Un esdeveniment que ha consolidat els seus objectius de promoure la reflexió sobre la visibilitat de la dona en àrees clau per a l'economia, com en el cas de la indústria.

Aquesta iniciativa del Consorci, amb la col·laboració de la Fundació Incyde de les Cambres de Comerç d'Espanya, dona visibilitat al talent femení en tots els sectors i activitats per contribuir a una societat més inclusiva i, per tant, justa. Una referència internacional, un fòrum de debat paritari, un model d'impuls i transformació social per generar noves oportunitats. Un exemple a seguir.

Pere Navarro, delegat especial de l'Estat al CZFB, ha ressaltat l'objectiu de vital importància que té l'esdeveniment: “BWAW es va pensar per visualitzar els problemes o reptes pendents en matèria d'igualtat de gènere i també per posar en valor totes aquelles dones que estan a sectors econòmics masculinitzats”.

Com va destacar Blanca Sorigué, directora general de Zona Franca Barcelona, com a balanç de l'edició: “BWAW ha divulgat missatges a tots els sectors d'activitat, de tot tipus de generacions: hi ha grans oportunitats per avançar en la igualtat de gènere, davant la qual tots i totes hem de ‘fer els deures’ de manera ràpida, constant i eficaç, d’una manera transversal a tots els sectors”.

Col·laborador principal:

Site partner:

4ª edició

Esdeveniment híbrid

67 speakers nacionals i internacionals

14 sessions de debat

+2.600 professionals

Seu DFactory BCN

Amb les 4 edicions sumem

0 assistents

0 speakers

0 sessions

Això és BWAW

Hablamos de…

Audiovisual
Educació
Jurídic
Lideratge
Accions/plans igualtat
Sector públic
Reskilling
Internacionalització del talent
Indústria 4.0
Corporacions
Salut
Relacions multilaterals
Connectivitat mitjançant igualtat

CONCLUSIONS

Espanya ocupa el quart lloc a l'Índex d'Igualtat de Gènere 2023, tot i que només el 24% de les empreses espanyoles tenen un Pla d'Igualtat.
Les dones representen el 40% de la mà d'obra mundial, tot i que segueixen guanyant un 17% menys que els homes per la mateixa feina.
Només el 37% del total de llocs al sector audiovisual estan ocupats per dones i el 75% d'ells estan relacionats amb maquillatge i perruqueria.
A Espanya hi ha 5.300 jutges i magistrats, 3.000 d'ells dones, però al Tribunal Suprem només hi ha 14 magistrades.
A la indústria 4.0, l'ocupació femenina és inferior al 25%, per cada 2 milions d'homes hi ha 700.000 dones professionals. Només el 22% es dediquen a la intel·ligència artificial (IA).

Així es va viure BWAW 2024

El Consell de la Dona ZF, compromès amb l'ODS 5

El Consell de la Dona va néixer en una assemblea de dones de la Zona Franca celebrada a finals de febrer de 2020, on es va llegir un manifest que, mesos després (setembre 2020), es va cristal·litzar en el "protocol" fundacional, una declaració d'intencions que mostra el compromís per avançar en la igualtat de gènere i en teixir aliances d'acord amb l'esperit de l'ODS 5 (igualtat de gènere) així com la resta presents a l'Agenda 2030. Va començar amb cinc empreses i el 2024 va arribar a les 26 organitzacions, amb AKZO NOBEL com a última incorporació.

Marta Angerri, membre del Comitè Executiu de la Cambra de Comerç de Barcelona i presidenta de l'ODEE (Observatori Dona, Empresa i Economia), va participar en una de les seves reunions explicant les dades de febrer de 2024 pel que fa a la presència de les dones als consells d'administració i als comitès de direcció a Catalunya, un dels objectius essencials pels quals treballa el Consell.

A més de visites a SERTRAM i al DFactory Barcelona, el Consell de la Dona ha continuat amb l'organització d'accions dirigides a empreses i institucions com, entre d'altres, l'Escola d'Igualtat ZF, en col·laboració amb l'Observatori de la Dona de la Cambra de Comerç de Barcelona; o les Jornades "Talento y Diversidad", amb la Fundació per la Diversitat i el Centre d'Estudis de les Dones d'Europa.

Coneix el Consell

Presència de Pere Navarro i Blanca Sorigué a esdeveniments de lideratge femení

L'entrega del Premi Valors Equip Femení i la Primera Trobada de Dones de Premsa Ibèrica van formar part de les diverses participacions dels màxims representants del CZFB en aquest sentit.

El delegat especial de l'Estat, Pere Navarro, va entregar el Premi Valors Equip Femení a la Selecció Espanyola Femenina d’Handbol Júnior per la seva victòria al Campionat del Món i la seva classificació per als Jocs Olímpics de París.

Blanca Sorigué, la nostra directora general, va participar a diversos esdeveniments que donaven visibilitat al lideratge femení. Així va succeir a la primera Trobada de Dones de Premsa Ibèrica (que va coincidir amb la quarta edició dels Premis Woman Sport), al premi Women Bcn d'ESADE i al Global Women Summit (on va intervenir al panell de lideratge femení i talent), així com a la taula rodona "Innovació i indústria 4.0 amb perspectiva de gènere" de la revista WOMAN, celebrada al DFactory.

Despertant la curiositat des de ben aviat!

Feel the
ZF POWER

L'acció FEEL THE ZF POWER, una de les iniciatives del Consell de la Dona ZF, va tornar a apropar (sense biaix de gènere) els escolars de Barcelona a les empreses de la Zona Franca, tant des de la sensibilització a l'aula com des de l'experiència sobre el terreny, a l'entorn industrial.

FEEL THE ZF POWER va convocar 20 empreses, participants als itineraris (reciclatge, mobilitat, químic, logístic i economia 4.0) d'aquesta experiència divulgativa, que mostra la contribució de les empreses de la Zona Franca en ocupació, innovació, igualtat de drets i sostenibilitat.

Feel i Economía 4.0

COMPROMÍS AMB L’AGENDA 2030

Valors

Igualtat de gènere
Diversitat i igualtat d’oportunitats
Sostenibilitat
Pensament crític
Visió global

“M’ha causat més curiositat per fer quelcom relacionat amb el món tecnològic”

Itineraris

Indústria 4.0
Logística
Mobilitat
Química
Economia circular

Cesar Bosch, director de l’Institut de la Pobla de Segur, ha entregat un reconeixement a Blanca Sorigué, directora general del CZFB, com a “Poblatana I·lustre” durant la visita que va fer aquest institut a l’itinerari d’In- dústria 4.0

Les tres edicions del FEEL THE ZF POWER en xifres

cursos 22-23, 23-24 y 24-25

+770 alumnes
8 centres educatius
+23 empreses col·laboradores

“M’agradaria ser enginyera, ara ho tinc més clar que abans”

Acció social corporativa

Acord amb la Fundació Avan per desenvolupar un centre de referència en l’àmbit neurològic

El delegat especial de l'Estat al CZFB, Pere Navarro, i la presidenta de la Fundació privada AVAN, Cristina Urriza, van formalitzar, a les instal·lacions del DFactory Barcelona, l'acord per posar en marxa un centre de referència en neurologia. L'espai "Pequeño AVAN" oferirà, a Terrassa, un espai terapèutic i d'acompanyament específic per a nens i nenes, adolescents i les seves famílies (es preveu atendre 60 nens i nenes a l'any).

Cristina Urriza, presidenta de la fundació, va destacar que “la col·laboració econòmica del CZFB permetrà disposar, a la ciutat de Terrassa i al seu àmbit d'influència, d'un espai idoni per rebre les teràpies necessàries per millorar el dia a dia de nens i nenes i el de les seves famílies”.

XII Reconeixement Ciutat Solidària 2024

Un any més, l'emissora Onda Cero va celebrar (en la seva dotzena edició) el reconeixement “Ciutat Solidària” amb el patrocini del Consorci, en suport a la feina de les entitats socials. L'esdeveniment, que va tenir lloc al Palau de la Música, va ser una mostra del suport a ONGs i entitats socials sense ànim de lucre en solidaritat, salut, infància, educació o reinserció social.

El primer reconeixement va ser per a Prohabitatge Somllar, que busca garantir el dret a l'habitatge per a tota la ciutadania i, especialment, per a les persones més vulnerables. Pel que fa als accèssits, es van atorgar a Secot (impuls al teixit empresarial - sobretot, emprenedors i pimes -, a través del voluntariat de professionals sèniors i jubilats) i a Mil y un Sueños, per la seva feina amb nens i nenes (de 3 a 17 anys) que pateixen malalties greus i amb les seves famílies.

Benestar a l'entorn laboral

Els empleats i empleades del CZFB han participat en diversos tallers d'activitats formatives i de benestar i en activitats de voluntariat social, en línia amb la política de Seguretat i Benestar laboral i salut a la feina, d'acord amb les certificacions més exigents, com la 45001 del sistema de gestió de la Seguretat Laboral i la Salut.

A més, el Consorci ha obtingut el reconeixement, per part de la Mútua d'accidents de treball (campanya "Cero es +"), com a empresa que no ha registrat cap accident amb baixa ni malaltia professional a cap dels seus centres de treball durant els últims cinc anys.

La nostra plataforma digital ha tornat a donar cobertura a aquestes activitats en nutrició, fisioteràpia, psicologia i finances.

Tallers

Solidaritat

Voluntariat del CZFB per a la campanya “Gran Recapte” del Banc dels Aliments

Els voluntaris i voluntàries del CZFB van col·laborar en una nova edició de la Campanya del “Gran Recapte” del Banc dels Aliments, com a continuïtat a una acció de voluntariat corporatiu iniciada el 2022 per donar resposta a la precarietat alimentària de les persones més necessitades. Aquesta iniciativa forma part de la resposta als ODS 1 i 2 (lluita contra la pobresa i la fam), amb els quals està alineat el Consorci.

Aprofitament de béns obsolets

El CZFB va aprovar el desembre de 2023 un protocol d'aprofitament de béns obsolets. En aquesta línia d'activitat, el 2024 ha donat nombrosos equips informàtics, com en els casos de:

La Unitat d'Escolarització Compartida (UEC) de la Fundació Marianao, que atén nens i nenes de 14 a 16 anys, en edat d'escolarització obligatòria i que presenten dificultats d'aprenentatge, problemes d'adaptació escolar, absentisme o rebuig escolar.
L'Associació Cívica La Nau, que lluita contra la pobresa i l'exclusió social, amb suport a persones i famílies amb dificultats econòmiques, laborals i/o socials.

Aliances i premis

“Es im-perfect”, projecte social que lluita per l'aprofitament alimentari (de l'entitat Espigoladors, que genera oportunitats formatives i d'inserció sociolaboral de persones en situació de risc d'exclusió social), va obtenir un guardó als Premis al Foment de l'Ocupació Josep M. Piñol, en què el CZFB col·labora amb Acció Solidària contra l'Atur

Gràcies a l'acord d'accessibilitat signat pel CZFB, Mercabarna i Suara Cooperativa, els treballadors i les treballadores de totes les empreses instal·lades a l'àrea industrial poden accedir a l'escola infantil Somriures.

Els Premis Fidem (que van celebrar la seva 27a edició al Cosmocaixa de Barcelona), que compten amb el patrocini del Consorci, van reconèixer la tasca empresarial de vuit dones (amb el lema “El Mar que ens uneix”).

Una altra de les iniciatives destacades del CZFB és la col·laboració amb l'Autoritat Portuària de Barcelona i l'Escola Europea de Short Sea Shipping per formar els nous professionals de la indústria logística i de l'àmbit marítim.

Un grup d'estudiants de l'Institut de FP El Prat va presentar el projecte “La Zona Franca, més accessible i coneguda socialment”, durant el curs de la sisena edició d'aquesta iniciativa.

El CZFB va assistir al sopar de celebració dels 50 anys de PIMC, com a suport solidari al programa.

El CZFB va tornar a col·laborar en aquest gran esdeveniment solidari per promoure el benestar de les persones joves en risc d'exclusió (a l'edició de 2024, amb especial focus en la salut mental).

Pere Navarro, representant del CZFB a “Corremos por la ELA” i a l'entrega dels Premis Compromís Metropolità

Dins de les seves nombroses accions d'Acció Social Corporativa, el CZFB va col·laborar amb la cursa “Corremos por la ELA” organitzada per AmicsHMar. El delegat especial de l'Estat, Pere Navarro, es va sumar a aquesta iniciativa solidària que té per objectiu recaptar fons per a la investigació d'aquesta malaltia sense cura.

Navarro va participar, a més, a la cerimònia d'entrega de guardons a la II edició dels Premis Compromís Metropolità i va entregar el corresponent a Aliances estratègiques a 4DHealth Center, en reconeixement “al seu compromís amb la cooperació entre diferents actors”.